بواسطة admin | نوفمبر 18, 2025 | Uncategorized, عام
بقلم : وسام جردات تشهد إدارة المشاريع تحولاً جذرياً في ظل التقدم المتسارع للذكاء الاصطناعي، مما يفرض تحديات وفرصاً غير مسبوقة على مديري المشاريع الساعين لتحقيق الاستدامة. فبينما يعد الذكاء الاصطناعي بتحسينات كبيرة في الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرارات، إلا أنه...
بواسطة admin | أبريل 2, 2025 | Uncategorized, عام
القيادة ليست مجرد منصب أو سلطة، بل هي مهارة أساسية لتحقيق النجاح في الحياة. القائد الحقيقي لا يقتصر دوره على توجيه الآخرين فحسب، بل يمتد إلى قيادة نفسه واتخاذ قرارات جريئة تفتح آفاقًا جديدة. النجاح لا يأتي بمجرد اتباع الآخرين، بل أحيانًا يتطلب رسم طريق خاص وشجاع....
بواسطة admin | مارس 19, 2025 | عام
القيادة وإدارة الفرق تلعب القيادة دورًا محوريًا في نجاح المؤسسات والفرق، حيث تعتمد على القدرة على تحفيز الأفراد، توجيههم، وإلهامهم لتحقيق أهداف مشتركة. يُعد إنشاء هيكل مناسب لفرق الإدارة خطوة أساسية لضمان تنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية بنجاح. بدون شبكة قوية وفعالة من...
بواسطة admin | مارس 11, 2025 | عام
مهارات التواصل الأساسية التي يحتاجها كل قائد )في عصرٍ يعاني فيه 57% من الموظفين من تلقّي تعليمات غامضة، و69% من المديرين من صعوبة التواصل مع فرقهم (حسب HR Technologist)، لم يعد التواصل الفعّال مجرد مهارة—بل أصبح ضرورة قيادية. التواصل الواضح والاستراتيجي يُزيل الغموض،...
بواسطة admin | مارس 7, 2025 | عام
كُن قائدًا.. لا مديرًا فقط الفرق بين القائد والمدير لا يقتصر على المسميات الوظيفية، بل يُشكّل ثقافة الفريق ويُحدِّد مسار النجاح. بينما يعتمد المدير على السلطة، يُلهِم القائد بالرؤية والتعاطف. في عالم يزدحم بالأوامر الرتيبة، تظل القيادة الحقيقية نادرة لكنها قادرة على...
بواسطة admin | مارس 2, 2025 | عام
دليل القائد لكسب الثقة لطالما تساءل مكيافيلي عما إذا كان على القائد أن يُحَبَّ أم يُخافَ، لكن السؤال الأهم اليوم هو: كيف تبني الثقة؟ تُظهر أبحاث هارفارد بيزنس ريفيو أن الثقة تُحدث تأثيراً جذرياً في بيئة العمل: الموظفون في الشركات عالية الثقة يشعرون بضغط أقل بنسبة 74%،...
